Carriera
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Promozioni e avanzamenti di carriera
Promozioni e avanzamenti di carriera
Promozioni e avanzamenti di carriera
Le promozioni e gli avanzamenti di carriera vengono valutati periodicamente durante le performance review, che sono incontri "1-on-1" dedicati alla tua crescita e al tuo sviluppo professionale. Durante queste sessioni, avrai l'opportunità di valutare la tua performance, definire obiettivi e ricevere un supporto mirato. Quando dimostrerai di soddisfare i criteri specifici, sarai considerato per una promozione al livello successivo all'interno della Career Ladder per la tua figura professionale.
Le promozioni e gli avanzamenti di carriera vengono valutati periodicamente durante le performance review, che sono incontri "1-on-1" dedicati alla tua crescita e al tuo sviluppo professionale. Durante queste sessioni, avrai l'opportunità di valutare la tua performance, definire obiettivi e ricevere un supporto mirato. Quando dimostrerai di soddisfare i criteri specifici, sarai considerato per una promozione al livello successivo all'interno della Career Ladder per la tua figura professionale.
Le promozioni e gli avanzamenti di carriera vengono valutati periodicamente durante le performance review, che sono incontri "1-on-1" dedicati alla tua crescita e al tuo sviluppo professionale. Durante queste sessioni, avrai l'opportunità di valutare la tua performance, definire obiettivi e ricevere un supporto mirato. Quando dimostrerai di soddisfare i criteri specifici, sarai considerato per una promozione al livello successivo all'interno della Career Ladder per la tua figura professionale.
Livello 1 Junior
Livello 1 Junior
Livello 1 Junior
Accoglie neolaureati o professionisti senza esperienze nelle nostre tecnologie di riferimento. Ci aspettiamo che gli individui in questa categoria avanzino al livello successivo entro un periodo compreso tra 12 e 24 mesi dall’assunzione.
Accoglie neolaureati o professionisti senza esperienze nelle nostre tecnologie di riferimento. Ci aspettiamo che gli individui in questa categoria avanzino al livello successivo entro un periodo compreso tra 12 e 24 mesi dall’assunzione.
Accoglie neolaureati o professionisti senza esperienze nelle nostre tecnologie di riferimento. Ci aspettiamo che gli individui in questa categoria avanzino al livello successivo entro un periodo compreso tra 12 e 24 mesi dall’assunzione.
Livello 2 Mid
Livello 2 Mid
Livello 2 Mid
Gli individui a questo livello possiedono una vasta esperienza sia nella nostra tecnologia che nel nostro modo di fare le cose. Sono in grado di lavorare in modo autonomo, prendere decisioni e contribuire in modo significativo ai progetti aziendali.
Gli individui a questo livello possiedono una vasta esperienza sia nella nostra tecnologia che nel nostro modo di fare le cose. Sono in grado di lavorare in modo autonomo, prendere decisioni e contribuire in modo significativo ai progetti aziendali.
Gli individui a questo livello possiedono una vasta esperienza sia nella nostra tecnologia che nel nostro modo di fare le cose. Sono in grado di lavorare in modo autonomo, prendere decisioni e contribuire in modo significativo ai progetti aziendali.
Livello 3 Senior
Livello 3 Senior
Livello 3 Senior
Raggiungendo il terzo livello gli individui dimostrano di possedere un background di esperienza avanzata e competenze trasversali essenziali per affrontare gli aspetti complessi a livello sociale e tecnico del nostro lavoro. Gestiscono team o rapporti con clienti.
Raggiungendo il terzo livello gli individui dimostrano di possedere un background di esperienza avanzata e competenze trasversali essenziali per affrontare gli aspetti complessi a livello sociale e tecnico del nostro lavoro. Gestiscono team o rapporti con clienti.
Raggiungendo il terzo livello gli individui dimostrano di possedere un background di esperienza avanzata e competenze trasversali essenziali per affrontare gli aspetti complessi a livello sociale e tecnico del nostro lavoro. Gestiscono team o rapporti con clienti.
Livello 4 Leader
Livello 4 Leader
Livello 4 Leader
Infine, il quarto livello rappresenta il più alto grado di competenza e responsabilità. I Leader sono individui con competenze straordinarie e una profonda esperienza che li qualifica a guidare intere parti dell’azienda e progetti chiave all'interno di Extendi. Essi giocano un ruolo fondamentale nell'orientare la visione aziendale e nel raggiungimento degli obiettivi strategici.
Infine, il quarto livello rappresenta il più alto grado di competenza e responsabilità. I Leader sono individui con competenze straordinarie e una profonda esperienza che li qualifica a guidare intere parti dell’azienda e progetti chiave all'interno di Extendi. Essi giocano un ruolo fondamentale nell'orientare la visione aziendale e nel raggiungimento degli obiettivi strategici.
Infine, il quarto livello rappresenta il più alto grado di competenza e responsabilità. I Leader sono individui con competenze straordinarie e una profonda esperienza che li qualifica a guidare intere parti dell’azienda e progetti chiave all'interno di Extendi. Essi giocano un ruolo fondamentale nell'orientare la visione aziendale e nel raggiungimento degli obiettivi strategici.
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